En sa qualité de banque de l’UE, la BEI est attachée à la devise de l’Union européenne « Unie dans la diversité ». Cette publication donne un aperçu des progrès importants accomplis à mi-parcours par la BEI dans la réalisation des objectifs de sa stratégie 2018-2021 en matière de diversité et d’inclusion.
Notre stratégie repose sur trois piliers :
- Nous veillons à la protection de l’égalité des chances et des droits de tous les membres du personnel.
- Nous générons un impact en instaurant un environnement de travail inclusif.
- Nous valorisons l’investissement dans nos employés actuels et nouveaux venus.
“Plus que jamais, nous devons nous adapter rapidement pour continuer à répondre aux attentes dans un contexte sans précédent. La diversité de notre personnel est essentielle à l’émergence d’idées novatrices, à l’adoption d’une vision holistique et à la mise à profit de l’éventail complet des expériences et des compétences disponibles.” Maj Theander, directrice générale à la BEI, Personnel
Manifestations et programmes en 2019
Nous visons en permanence l’excellence en matière de diversité et d’inclusion. En 2019, la BEI a participé à plusieurs manifestations et programmes de sensibilisation, notamment au Forum des dirigeants de demain à Luxembourg, aux réunions de l’International Dual Career Network, à la séance annuelle d’Ubuntu – le Forum des banques multilatérales de développement sur la diversité et l’inclusion, ainsi qu’à bien d’autres événements ! Nous avons renforcé nos relations avec ONU Femmes (PNUD) et un certain nombre d’institutions financières internationales autour des questions relatives à l’égalité des sexes et à la diversité. En interne, nous avons eu l’honneur d’accueillir le Premier ministre luxembourgeois, Xavier Bettel, à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB), nous avons organisé des événements phares pour marquer la Journée internationale des personnes handicapées, le réseau ConnectedWomen a décerné son prix annuel Woman For the Future et nous avons célébré la Journée de la diversité par la visite de la ministre luxembourgeoise de la famille. En résumé, une année riche en événements pour la diversité à la BEI !
Nos initiatives en 2020
Nous avons posé plusieurs jalons importants en 2020. Pour en savoir plus sur nos initiatives clés visant à concrétiser nos objectifs en matière de diversité et d’inclusion, consultez le rapport complet de 2019.
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