A partir de février 2010, les employés de la BEI pourront profiter librement du réseau des autobus de la Ville de Luxembourg sur tout le territoire de la capitale. Pour la BEI, qui compte la lutte contre le changement climatique parmi ses priorités d’action, opter pour la Jobkaart traduit en interne également ses engagements externes.

Paul Helminger, bourgmestre de la Ville de Luxembourg et François Bausch, premier échevin en charge de la mobilité, ont signé aujourd'hui une convention avec la Banque européenne d’investissement (BEI), représentée par Rémy Jacob, Directeur général de la Stratégie et Michel Grilli, Directeur des Ressources Humaines, portant sur l’acquisition de la « Jobkaart » pour les employés de l’institution européenne.

A partir de ce 1er février 2010, les employés de la BEI pourront ainsi profiter librement du réseau des autobus de la Ville de Luxembourg sur tout le territoire de la capitale. « Avec cette approche, nous souhaitons encourager les personnes qui, pour leurs tâches professionnelles habituelles, n’ont pas besoin de leur voiture en permanence, à opter pour les transports publics et à découvrir ainsi les nombreux avantages de ce moyen de transport alternatif tout en adoptant un comportement plus respectueux de l’environnement » explique François Bausch, 1er échevin de la Ville de Luxembourg en charge de la mobilité.

Pour la BEI, la Banque de l’Union européenne, qui compte la lutte contre le changement climatique parmi ses priorités d’action, opter pour la Jobkaart traduit en interne également ses engagements externes. Lors de la signature, Rémy Jacob, Directeur de la Stratégie, souligne que cette décision intervient dans le cadre de la mise en œuvre par la BEI de son Programme de Responsabilité Sociale et Environnementale. « C’est une des mesures par laquelle nous visons à réduire notre empreinte écologique », explique M. Jacob., « La première mesure était que notre nouvel immeuble soit très peu consommateur d’énergie ; c’est le cas, c’est un modèle du genre, conçu et construit en fonction de cet objectif environnemental et le premier en Europe continentale ayant été « certifié » comme tel ». Au travers de ce partenariat avec la Ville, nous incitons notre staff à utiliser de façon régulière les transports en commun. Si quelque 10% profitent de la Jobkaart, la BEI atteint son objectif de réduire les émissions de CO² de quelque 170 tonnes par an».

Michel Grilli, Directeur RH, précise que l’initiative concerne les 1.700 membres du personnel du Groupe BEI localisés à Luxembourg et que « l’annonce du partenariat avec la Ville a reçu un écho positif». Ses services seront chargés de la mise en place et du suivi de l’opération et il ajoute que «sur base d’une évaluation positive, la BEI s’engage à reconduire l’opération au-delà de l’année 2010 ».

Depuis son lancement en 2007, cette initiative a éveillé l’intérêt de nombreuses entreprises implantées sur le territoire de la Ville. Paul Helminger, bourgmestre de la Ville, explique « Nous sommes particulièrement heureux que la Banque européenne d’investissement intègre le concept de la « Jobkaart », et soutienne de ce fait les efforts de sensibilisation des citoyens et des personnes qui travaillent dans la capitale pour un mode de déplacement plus écologique. A long terme, ce système permet de désengorger la Ville, de diminuer les flux automobiles aux heures de pointe et d’améliorer ainsi la qualité de vie des personnes visées. »