Die EIB-Gruppe ist der weltweit größte Geldgeber für Vorhaben zur Bekämpfung der Ursachen und Folgen des Klimawandels und setzt sich engagiert für den Klima- und Umweltschutz ein. Wir messen und steuern unsere eigene CO₂-Bilanz in Einklang mit den ökologischen und sozialen Grundsätzen und Standards, die wir an die von uns finanzierten Projekte anlegen, und mit den Pflichten der verschiedenen Parteien. Wir wollen Vorbild sein, indem wir bei unserer internen Tätigkeit genauso strenge Maßstäbe anwenden wie bei unseren Finanzierungsgeschäften – von der Messung über die Steuerung bis zur Berichterstattung. Dementsprechend handeln wir.

Im Jahr 2016 haben wir die Treibhausgasemissionen aus unserer internen Tätigkeit im Vergleich zu unseren ersten Messungen im Jahr 2007 um 48 Prozent auf 6,16 Tonnen CO₂-Äquivalente pro Mitarbeiter reduziert.

Zwar sind die absoluten Emissionen seit 2007 gestiegen, dies ist jedoch in erster Linie auf das gewachsene Geschäftsvolumen und den Anstieg der Mitarbeiterzahl um 119 Prozent zurückzuführen, was zu entsprechend höheren Emissionen durch Dienstreisen und Gebäudeemissionen geführt hat. Außerdem berücksichtigen wir bei der Messung unserer CO₂-Bilanz mittlerweile mehr Emissionsquellen.

* Bezugsjahr

Wir haben die CO₂-Bilanz unseres Sitzes in Luxemburg erstmals im Jahr 2007 berechnet und damals das Ziel vorgegeben, die relativen Emissionen bis 2020 um 20 bis 30 Prozent zu reduzieren. Die Kenntnis unserer Treibhausgasemissionen ermöglicht es uns, Maßnahmen zu deren Reduzierung zu ergreifen und ihre Entwicklung zu verfolgen.

Beispiele für Maßnahmen, mit denen wir unsere Treibhausgasemissionen reduziert haben, sind die Optimierung unserer Heizungs- und Lüftungssysteme, die Installation aktiver Systeme zur Steuerung der Beleuchtung, die Virtualisierung und Konsolidierung unserer IT-Infrastruktur, die Einführung von „Follow-Me“-Druckern und viele andere mehr. Darüber hinaus haben wir unsere Bestimmungen für Dienstreisen geändert, um unsere größte Emissionsposition im Bereich 3 (Dienstreisen) zu verringern. Auch haben wir praktischere Lösungen wie etwa Videokonferenzen und eine Internet-Kommunikationsplattform (Voice over IP) eingeführt, um mit virtuellen Sitzungen unnötige Dienstreisen zu vermeiden.

Kompensation unseres restlichen CO₂-Fußabdrucks

Wir haben unseren restlichen CO₂-Fußabdruck erstmals im Jahr 2013 kompensiert, und zwar über das REDD+-Projekt der Tierschutzorganisation Wildlife Works im Kasigau-Korridor in Kenia. Dies ist das weltweit erste nach dem Verified Carbon Standard (VCS) und dem CCB-Standard der Climate, Community and Biodiversity Alliance (CCBA) geprüfte und zertifizierte Projekt. Dadurch konnten wir durch den Schutz natürlicher Kohlenstoffsenken nicht nur die Treibhausgasemissionen reduzieren, mit den Erlösen des Projekts wurden auch verschiedene lokale Initiativen für nachhaltige Entwicklung ins Leben gerufen.