Notre personnel est la clé de la réussite en ce qui concerne la mise en oeuvre de notre stratégie d'entreprise. Les objectifs de notre stratégie de gestion du personnel et du plan d'action prioritaire du département Personnel sont de permettre à la BEI de relever ses défis internes et externes grâce à :

1. un personnel hautement performant et motivé qui développe sans cesse ses compétences ;
2. un leadership stimulant et une gestion mobilisatrice dans un contexte organisationnel optimal ;
3. un environnement de travail encourageant et inclusif qui permet à notre personnel de donner le meilleur de lui-même.

Cela se traduit par plusieurs points d'action essentiels mis en évidence à la faveur d'enquêtes régulières sur l’attitude du personnel, à savoir :

• reconnaître et récompenser les résultats au niveau individuel comme au niveau de la Banque ;
• encourager le développement personnel ;
• former et soutenir les dirigeants ;
• favoriser une communication ouverte et la transparence au sein de la Banque.

En savoir plus sur les raisons qui font de la BEI un employeur de choix.