Traitement de base

Les salaires de base annuels de la BEI sont déterminés en fonction du niveau de responsabilité du poste. Nous réalisons régulièrement des enquêtes portant sur les niveaux de rémunération afin d’évaluer la compétitivité externe de nos conditions salariales.

Les bandes de salaire correspondantes pour 2024 (montants bruts) figurent ci-dessous (indication du minimum et du maximum pour chaque bande).

Pour des informations concernant la rémunération des membres des instances dirigeantes, prière de consulter cette page : http://www.eib.org/about/governance-and-structure/statutory-bodies/remuneration.htm

Primes liées aux performances

L’évolution des salaires et les promotions à de plus hautes responsabilités reposent sur la performance et le développement professionnel. L’évaluation du mérite est exprimée dans un profil de performance établi à l’issue d’une procédure d’évaluation annuelle réalisée par les responsables hiérarchiques pour l’ensemble du personnel.

Nous pouvons, dans certaines conditions, attribuer une prime annuelle. En 2023, le montant total des primes liées aux performances a représenté environ 16 % de la masse salariale annuelle totale.

Les primes liées aux performances sont distribuées au personnel en partie sur la base des résultats enregistrés par la Banque et en partie sur la base de la contribution et des performances individuelles. Le montant total de la récompense annuelle nette liée aux résultats ne peut dépasser 35 % du salaire de base annuel d’un employé.

Autres avantages financiers et non financiers

Tous les avantages sont subordonnés à des critères d’admissibilité et dépendent de votre situation personnelle. Vous devrez fournir des éléments justifiant vos droits et tout changement dans votre situation personnelle peut impliquer une modification des indemnités et avantages auxquels vous avez droit.

Impôt sur le revenu

Le protocole sur les privilèges et immunités de l’Union européenne s’applique à notre personnel.

Vous êtes soumis à l’impôt sur les traitements et pensions de retraite qui vous sont versés par la Banque. Cet impôt est versé à l' Union européenne. Cet impôt est retenu à la source. Vous êtes exempt d’impôts nationaux sur les revenus perçus de la BEI.

Barème de l’impôt

Le barème de l’impôt est progressif : plus l’élément imposable de la rémunération est important, plus le taux d’imposition est élevé. Le barème est divisé en fourchettes de revenus soumises à des taux d’imposition croissants, allant de 0 % à 45 %. Le barème d’imposition de départ a été fixé en 1968 par le règlement CE nº 260/68 relatif à l’impôt, avec un coefficient de 100 %. Ce coefficient est adapté régulièrement par le Conseil des ministres de l’Union européenne et publié au Journal officiel.

Local Staff Members

The remuneration of staff hired directly at a post in an external office within the EU may be adapted to the costs of living of the respective country.