Grundgehalt

Ihr Grundgehalt hängt vom Grad der Verantwortung der jeweiligen Stelle ab. Durch regelmäßige Gehaltsumfragen stellen wir sicher, dass wir im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wettbewerbsfähig bleiben.

Dies sind die Gehaltsbänder für 2024 (Bruttogehälter, Minimum und Maximum für jedes Band):

Informationen zur Vergütung von Mitgliedern der Leitungsorgane der Bank sind unter http://www.eib.org/about/governance-and-structure/statutory-bodies/remuneration.htm abrufbar.

Leistungsabhängige Prämien

Für Gehaltserhöhungen und Beförderungen in Positionen mit höherer Verantwortung sind die Leistung und die berufliche Entwicklung maßgebend. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EIB werden jedes Jahr beurteilt, und ihre Leistung wird in einem Leistungsprofil festgehalten.

Unter bestimmten Bedingungen kann die EIB eine Jahresprämie vergeben. 2023 entsprach sie etwa 16 Prozent des gesamten Jahresbudgets für die Gehälter.

Diese leistungsabhängige Prämie hängt teils von der Gesamtleistung der Bank und teils von den individuellen Beiträgen und Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Netto-Jahresprämie ist auf höchstens 35 Prozent des jährlichen Grundgehalts begrenzt.

Sonstige finanzielle und anderweitige Leistungen

Alle Zusatzleistungen sind an Bedingungen gebunden, die von der persönlichen Situation abhängen. Sie werden später zur Vorlage entsprechender Nachweise aufgefordert. Bei einer Änderung Ihrer persönlichen Umstände ändern sich möglicherweise auch Ihre Leistungsansprüche.

Einkommensteuer

Das Protokoll über die Vorrechte und Befreiungen der Europäischen Union gilt auch für unsere Beschäftigten.

Sie zahlen auf Ihre Gehälter und Pensionen Einkommensteuer an die Europäische Union, die von der EIB einbehalten wird. Von nationalen Steuern auf Ihre EIB-Einkünfte sind Sie befreit.

Steuertabelle

Es gelten progressive Steuersätze: Je höher das steuerpflichtige Einkommen, desto höher der Steuersatz. Den einzelnen Gehaltsgruppen ist jeweils ein Steuersatz von 0 Prozent bis 45 Prozent zugeordnet. Die Steuertabelle geht ursprünglich auf die EG-Steuerverordnung Nr. 260/68 von 1968 zurück, in der ein Koeffizient von 100 Prozent festgelegt wurde. Der Koeffizient wird regelmäßig durch den Rat der Europäischen Union angepasst und im Amtsblatt der EU veröffentlicht.

Local Staff Members

The remuneration of staff hired directly at a post in an external office within the EU may be adapted to the costs of living of the respective country.