Le rapport présente les réalisations et le travail accomplis par le service d’évaluation indépendant du Groupe BEI en 2019. À l’heure actuelle, les évaluateurs mettent la dernière main aux rapports concernant les financements de la BEI dans les régions relevant de l’objectif de cohésion, le soutien de Banque aux transports publics urbains et le mandat Rehaussement de crédit du Groupe BEI (EREM). Ils analysent également de manière approfondie les obligations climatiquement responsables de la BEI et le Fonds fiduciaire d’assistance technique en faveur des pays du Partenariat oriental (FFATPO) et procèdent à un examen systématique des données factuelles dans le domaine de l’efficacité énergétique. Il s’agit d’une première pour le service d’évaluation de la BEI, qui s’inscrit dans le cadre de ses efforts continus de diversification de ses travaux d’évaluation.

Le rapport présente également le programme de travail pour les années à venir. En 2021 et au-delà, les évaluateurs se pencheront notamment sur la stratégie du Groupe BEI en matière d’égalité hommes-femmes et d’autonomisation économique des femmes, sur les activités de la BEI liées à la migration et sur le nouveau cadre de mesure de l’additionnalité et de l’impact de la BEI.

Le rapport présente les réalisations et le travail accomplis par le service d’évaluation indépendant du Groupe BEI en 2019. À l’heure actuelle, les évaluateurs mettent la dernière main aux rapports concernant les financements de la BEI dans les régions relevant de l’objectif de cohésion, le soutien de Banque aux transports publics urbains et le mandat Rehaussement de crédit du Groupe BEI (EREM). Ils analysent également de manière approfondie les obligations climatiquement responsables de la BEI et le Fonds fiduciaire d’assistance technique en faveur des pays du Partenariat oriental (FFATPO) et procèdent à un examen systématique des données factuelles dans le domaine de l’efficacité énergétique. Il s’agit d’une première pour le service d’évaluation de la BEI, qui s’inscrit dans le cadre de ses efforts continus de diversification de ses travaux d’évaluation.

Le rapport présente également le programme de travail pour les années à venir. En 2021 et au-delà, les évaluateurs se pencheront notamment sur la stratégie du Groupe BEI en matière d’égalité hommes-femmes et d’autonomisation économique des femmes, sur les activités de la BEI liées à la migration et sur le nouveau cadre de mesure de l’additionnalité et de l’impact de la BEI.