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Title

Bekämpfung von Betrug und Korruption bei Projekten der EIB


Summary

Die Europäische Investitionsbank-Gruppe (EIB-Gruppe) verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug und Korruption. Mit der Abteilung Betrugsbekämpfung der Generalinspektion (IG/IN) verfügt sie über eine unabhängige Abteilung, die eigens eingerichtet wurde, um Betrug, Korruption und andere rechtswidrige Praktiken im Kontext von Projekten der EIB-Gruppe zu unterbinden.

Die Abteilung IG/IN soll die Reputation der EIB-Gruppe schützen und finanziellen Schaden verhindern. Ihre Tätigkeit konzentriert sich auf sechs Kernbereiche:

  • Beurteilung und gegebenenfalls Untersuchung von Verdachtsfällen.
  • Grundsatzinitiativen, zum Beispiel Hilfestellung bei der Formulierung der Grundsatzdokumente der Bank, und Beratung der Kollegen in den Dienststellen zum Umgang mit Betrug und Korruptionsproblemen.
  • Proaktive Integritätsprüfungen, um Betrugsfälle oder potenzielle Schwachstellen zu identifizieren.
  • Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EIB-Gruppe zur Sensibilisierung gegen Betrug.
  • Schärfung des Bewusstseins für Betrugs- und Korruptionsgefahren im öffentlichen und privaten Sektor.
  • Analysen und Informationsbeschaffung zur Unterstützung der fünf vorgenannten Tätigkeitsfelder.

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[Bekämpfung von Betrug und Korruption bei Projekten der EIB]


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Die Europäische Investitionsbank-Gruppe (EIB-Gruppe) verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug und Korruption. Mit der Abteilung Betrugsbekämpfung der Generalinspektion (IG/IN) verfügt sie über eine unabhängige Abteilung, die eigens eingerichtet wurde, um Betrug, Korruption und andere rechtswidrige Praktiken im Kontext von Projekten der EIB-Gruppe zu unterbinden.

Die Abteilung IG/IN soll die Reputation der EIB-Gruppe schützen und finanziellen Schaden verhindern. Ihre Tätigkeit konzentriert sich auf sechs Kernbereiche:

  • Beurteilung und gegebenenfalls Untersuchung von Verdachtsfällen.
  • Grundsatzinitiativen, zum Beispiel Hilfestellung bei der Formulierung der Grundsatzdokumente der Bank, und Beratung der Kollegen in den Dienststellen zum Umgang mit Betrug und Korruptionsproblemen.
  • Proaktive Integritätsprüfungen, um Betrugsfälle oder potenzielle Schwachstellen zu identifizieren.
  • Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EIB-Gruppe zur Sensibilisierung gegen Betrug.
  • Schärfung des Bewusstseins für Betrugs- und Korruptionsgefahren im öffentlichen und privaten Sektor.
  • Analysen und Informationsbeschaffung zur Unterstützung der fünf vorgenannten Tätigkeitsfelder.

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